Хотя в прошлом месяце в США было создано больше рабочих мест, чем ожидалось, другие показатели рынка труда не столь оптимистичны
По работе я каждую неделю трачу много времени на общение с соискателями и просмотр сайтов с вакансиями, чтобы узнать, кто ищет сотрудников и какие вакансии открыты. За последний месяц стало очевидно — по крайней мере, неофициально — что в объявлениях о вакансиях стало больше людей, использующих Plus.
Опубликованные в пятницу данные по занятости подтвердили эту тенденцию. Соединенные Штаты добавили 177,000 XNUMX новых рабочих мест Согласно последнему отчету Бюро трудовой статистики, в апреле этот показатель превзошел ожидания аналитиков. Заработная плата также выросла на 3.8% в годовом исчислении до рекордного среднего показателя в 36.06 долл. США в час для работников несельскохозяйственного сектора.
Однако экономисты предостерегают от чрезмерного оптимизма по поводу пятничного отчета.
Во-первых, в апреле в частном секторе было создано всего 62 000 рабочих мест, что составляет менее половины прогнозов аналитиков, поскольку работодатели усилили контроль в связи с ожидаемым влиянием тарифов, что ознаменовало самый медленный рост числа рабочих мест в этом секторе с июля 2024 года. «Сейчас царит беспокойство», — заявила Нелла Ричардсон, старший экономист ADP, в национальном отчете компании о занятости .
Затем идут данные по увольнениям. Хотя уровень безработицы остался стабильным на уровне 4.2%, число увольнений подскочило на 63% по сравнению с апрелем прошлого года, хотя и снизилось по сравнению с предыдущим месяцем. Сокращения, связанные с DOGE, составили почти половину всех увольнений, либо в результате прямых сокращений государственных рабочих мест, либо вследствие последующих последствий этих сокращений. Рост показателей занятости может быть результатом того, что компании предвидят влияние тарифов и макроэкономики, готовясь к более сложным временам.
Однако президент Трамп сохранил оптимизм, приветствуя «сильные показатели занятости». Мы будем внимательно следить за развитием событий, особенно с учетом выхода на рынок труда выпускников 2025 года . *Выход на рынок труда выпускников 2025 года повлияет на динамику спроса и предложения на рынке труда.*
Работайте умнее
Аналитические материалы и практические советы от сотрудников и авторов Forbes , которые помогут вам добиться успеха в работе, ускорить карьерный рост и эффективнее руководить.
Как следует сообщать плохие новости начальнику , если роли поменялись ? Эффективное донесение неприятных новостей — ключевой навык лидера.
В мире гиперкоммуникации вот как обеспечить эффективное общение. Эффективные коммуникативные навыки необходимы для успеха на современном рабочем месте.
Всё большее число работников берут короткие отпуска , чтобы предотвратить профессиональное выгорание . Эти кратковременные перерывы являются эффективной стратегией для поддержания производительности и предотвращения профессионального выгорания.
Обратите внимание на эти признаки , которые могут привести к тому, что вас уволят в первую очередь в рамках программы сокращения штата. Понимание этих тревожных сигналов поможет вам предпринять упреждающие шаги для сохранения работы.
Последние события в деловом мире
Новости из мира труда.
Согласно отчету Ричарда Невы из Forbes , стартапы, занимающиеся разработкой искусственного интеллекта, все чаще просят своих сотрудников работать шесть или семь дней в неделю . Хотя культура непрерывной работы всегда ценилась в Силиконовой долине, это, возможно, первый случай, когда компании осмелились публично объявить о столь длительном рабочем дне.
Филиппины стали последней страной, предложившей визу «цифрового кочевника» для удаленных работников. Требования довольно стандартные и включают подтверждение способности зарабатывать достаточный доход за границей. *Примечание: Виза «цифрового кочевника» позволяет работать и проживать на Филиппинах удаленно в течение определенного периода времени.*
Вы чувствуете нехватку персонала? Это касается не только вашей компании. Как выяснила газета Wall Street Journal , хотя американские компании не увольняют большое количество сотрудников, многие прекратили набор персонала, в результате чего образовался избыток вакантных должностей. Эта тенденция негативно сказывается на производительности и требует пересмотра стратегий найма.
Оказывается, увольнение сотрудников и замена их искусственным интеллектом — дело не такое простое и эффективное, как кажется. Новое исследование показало , что 55% руководителей, уволивших сотрудников в результате внедрения функций Plus на основе ИИ, признают, что приняли неверное решение. *Это подчеркивает важность баланса между технологиями и человеческим опытом.*
Согласно отчету Келли Филлипс Эрб из Forbes , при президенте Трампе Налоговое управление США (IRS) сократило более 11% своего штата, и ожидаются новые сокращения. Увольнения затронули сотрудников по всей стране, в том числе в Вашингтоне и Пуэрто-Рико, причем особенно сильно пострадали налоговые инспекторы. *Эти сокращения влияют на эффективность налоговых проверок и соблюдение налогового законодательства.*
Как сообщает Business Insider , Amazon , уделяя все больше внимания эффективности, стала последней крупной технологической компанией, которая пересмотрела свою стратегию вознаграждения для лучших сотрудников . Новая структура оплаты труда поощряет высокие результаты в прошлом, выплачивая тем, кто демонстрирует стабильно высокие показатели на протяжении многих лет, больше, чем новым сотрудникам. *Это изменение отражает сдвиг в сторону оценки долгосрочной эффективности.*
Комментарии закрыты.