Для многих работа в Google — мечта. Это не только одна из крупнейших технологических компаний в мире, но и вдохновляющая рабочая среда и исключительные преимущества. Однако нанять сотрудников в Google непросто, поскольку компания применяет строгие и избирательные критерии для выявления лучших талантов.
В то время, когда высокие академические оценки больше не являются решающим фактором, Google уделяет больше внимания гибким навыкам, таким как творческое мышление, решение проблем и адаптация к новым вызовам. Кроме того, компания ищет людей, которые сочетают в себе страсть к инновациям с потенциалом к постоянному развитию.
Если вы стремитесь стать частью команды Google, важно знать, что компания ищет в своих сотрудниках. В этой статье мы расскажем о ключевых навыках и опыте, которые вам необходимо развить, чтобы стать идеальным кандидатом. Приготовьтесь узнать, как увеличить свои шансы на осуществление этой мечты!
1. Арифметическое мышление
В сфере технологий алгоритмическое мышление является ключевым навыком. Вычислительное мышление относится к процессу решения конкретной проблемы путем выполнения набора определенных шагов с определенными входными данными, а затем их повторения до тех пор, пока не будет достигнут желаемый результат.
Сами алгоритмы — это не более чем строки кода или шаги в процессе, который автоматизирует вашу работу. Более того, именно с алгоритмов начинаются инновации, и именно это крупные компании, такие как Google, любят видеть в своих сотрудниках.
Учебная программа курсов по информатике и программной инженерии разработана таким образом, чтобы помочь студентам развить вычислительное мышление, но то, насколько хорошо вы его отточите, зависит от того, насколько часто вы практикуетесь в решении задач.
Лучшие курсы по структурам данных и алгоритмам помогут вам отточить этот навык. Так что обязательно ознакомьтесь с ними!
Навыки ДумаяاСоби Среди наиболее важных навыков, навязанных технологиями, которые можно развить с помощью курсов по информатике, с целью обобщения основных навыков в области информатики, которые каждый должен освоить в эту эпоху.
2. Познавательные способности
Ваши когнитивные способности определяют каждое ваше действие. Когнитивные способности играют важную роль во всем — от запоминания чего-либо до концентрации внимания во время выполнения чего-либо.
Когнитивные способности напрямую связаны с тем, насколько хорошо вы обрабатываете мысли и насколько эффективно вы используете способность своего мозга узнавать новое, когда вы переживаете определенный опыт, и насколько хорошо вы при этом используете свои чувства.
Каждая технологическая компания хочет, чтобы ее сотрудники обладали острыми когнитивными способностями. Поэтому, если вы стремитесь стать частью рабочей силы такой компании, как Google, работайте над улучшением своих когнитивных навыков. Улучшение когнитивных способностей может принимать разные формы, но доказано, что упражнения для мозга эффективны в улучшении когнитивных способностей.
Если вам интересно узнать, насколько хороши ваши когнитивные способности, вы можете пройти онлайн-тест от MyBrainTest, чтобы узнать, что у вас есть. Хотя это всего лишь еще один случайный онлайн-тест, он станет отличным местом для начала проверки ваших когнитивных способностей.
3. Работа в команде
Помимо вашей психологической устойчивости и способности к алгоритмическому мышлению, Google также может учитывать то, насколько хорошо вы взаимодействуете с другими сотрудниками. Для решения сложных задач любая технологическая компания хочет, чтобы ее сотрудники эффективно взаимодействовали друг с другом.
Работая в команде, вы можете генерировать новые идеи, повышать индивидуальную эффективность, увеличивать общую производительность, выводить качество своей работы на новый уровень и позволять каждому освоить новые способы выполнения задач.
Другими словами, если вы надеетесь получить работу В Google нужно уметь работать в команде. Чтобы вывести свои навыки совместной работы на новый уровень, изучите курсы по командной работе на Udemy.
4. Вождение
Будучи лидером или менеджером на важной должности в любой организации, вы можете управлять или возглавлять команду. Здесь проверяются ваши лидерские качества.
Лидерство включает в себя вашу способность руководить и направлять, то, как быстро вы принимаете решения, насколько хорошо вы выстраиваете отношения, насколько смело вы идете на риск и насколько хорошо вы общаетесь. Если вы отметили все или некоторые из перечисленных качеств, вы уже являетесь лидером.
Есть ли у вас качества лидера? Тогда у вас есть один навык, который ищет Google. Хотя большинство людей рождаются лидерами, этот навык можно постоянно развивать, чтобы стать лучше. Разбейте все навыки лидеров на части и совершенствуйте их по отдельности.
Несколько онлайн-курсов помогут вам улучшить свои коммуникативные навыки, а другие варианты помогут вам улучшить навыки слушания и умения управлять конфликтами.
5. Ясность зрения
Имея четкое видение и стратегический план, можно преодолеть любые препятствия на пути к достижению любой цели. Компании ожидают от своих сотрудников амбициозности и мотивации. Сотрудник, ориентированный на цель, выводит компанию на новый уровень, и Google хочет, чтобы ее сотрудники были такими.
Когда вы присоединитесь к Google, спросите себя, что вы привнесете в общее дело? Чего бы вы хотели добиться в ближайшие пять-десять лет? Как ваши цели помогут росту компании? Когда ваше видение ясно и полностью соответствует потребностям компании, никто не сможет помешать вам получить работу в Google.
Хранение своих идей и целей на доске визуализации — отличный способ не сбиться с пути. Четкое направление поможет вам сохранять мотивацию и не сбиться с пути, пока вы не достигнете своей конечной цели.
6. Смирение
Компания хочет, чтобы ее сотрудники были максимально скромными. Вы можете улучшить или отточить свои навыки только тогда, когда готовы принять свои ошибки и открыты для обучения у других.
Помогая коллегам с улыбкой, вы улучшаете командную работу и повышаете производительность. Слушание опытных коллег также может помочь вам отточить свои навыки. Достаточно ли у вас смирения, чтобы признать свою неправоту и готовы ли выслушать других?
Хотя большинство людей рождаются скромными, вы также можете развить скромность, будучи благодарными за то, что у вас есть, прося помощи у других, когда она вам нужна, спрашивая у своего руководителя отзывы о вашей работе и четко следуя его указаниям. Кроме того, практика осознанности и сосредоточенность на настоящем моменте помогут вам сохранять скромность на работе.
Овладейте этими навыками, чтобы получить работу в Google
Надеюсь, теперь вам ясно, какие области вам необходимо улучшить, чтобы стать подходящим кандидатом для Google. Прежде чем устраиваться на работу, посвятите все свое время и усилия освоению этих навыков во время обучения по программе получения степени.
Планируете ли вы в ближайшее время собеседование? Перед собеседованием на работу вам следует сделать несколько вещей, которые выделят вас среди других.
Комментарии закрыты.