Как доказать свои навыки работы с ИИ на работе и получить признание.

Вы приобрели реальные навыки работы с ИИ, и теперь пришло время убедиться, что о них знают нужные люди. Вот как продемонстрировать свои навыки в области ИИ на работе , в резюме и на собеседованиях.

Это четвертая часть серии статей «Укрепите свою карьеру с помощью искусственного интеллекта». Вот ссылки на предыдущие статьи:

• Часть 1 – Как укрепить свою карьеру с помощью искусственного интеллекта
• Часть 2 – 5 главных навыков в области ИИ, которые стоит освоить в первую очередь
• Часть 3 – Как эффективно осваивать навыки работы с ИИ

Наша серия мероприятий завершится специализированным учебным курсом по искусственному интеллекту, который проведут эксперты позднее в этом году.

Самая сложная часть позади. Вы уже освоили новый навык, отработали его на реальных рабочих задачах, и теперь можете сказать, что используете искусственный интеллект для более эффективного выполнения своей работы.

Но вот что многие упускают из виду: приобретение навыка — это только половина дела. Ваша работа становится проще, но что это значит? Другая половина пути — это убедиться, что нужные люди знают о вашем ценном новом навыке. Навык, который никто не видит, не принесет вам повышения зарплаты , новой должности или заслуженного признания.

Мы понимаем, что карьерный рост часто зависит от открытости и прозрачности. Поэтому давайте поговорим о том, как превратить новый навык в нечто, что действительно принесет пользу вашей карьере.

Задокументируйте свои достижения

Чтобы привести убедительный аргумент, необходимо хорошо его запомнить. Крайне важно начать документировать достижения, которых вы добились, используя свои навыки в области искусственного интеллекта.

Будьте конкретны и, по возможности, указывайте цифры. Фраза «Я использую ИИ» мало что значит для менеджера. А вот фраза «Я перестроил свой процесс еженедельной отчетности с помощью инструмента ИИ и сократил время с четырех часов до одного часа» окажет немедленное воздействие. Подумайте об экономии времени, повышении производительности или улучшении качества (и не беспокойтесь о чрезмерной точности — приблизительная оценка всегда лучше, чем расплывчатое утверждение).

Составьте простой, постоянно обновляемый список. Для этого идеально подходит документ Google Docs. Когда придет время оценивать свою работу или начинать поиск работы , вы будете рады, что вам не придется в последний момент вспоминать все достижения за целый год.

Сообщите своему руководителю

Ваш руководитель не может поощрять то, чего не знает. Не ждите, пока он сам это заметит, потому что зачастую этого не произойдет; проявите инициативу и скажите ему об этом. Гордитесь тем, что делитесь своими растущими навыками и тем влиянием, которое вы оказываете на организацию.

Это не обязательно должна быть большая, официальная встреча. На следующей личной встрече упомяните, что вы использовали ИИ для обработки части своей рабочей нагрузки, и расскажите, чего вы благодаря этому достигли. Сосредоточьтесь на результатах. Их интересует не то, насколько хорош инструмент, а то, что вы добиваетесь чего-то значительного и что вы сами проявили инициативу, чтобы открыть его для себя.

И если это приведет к разговору о деньгах, это замечательно. Просто убедитесь, что вы полностью готовы. В нашем подробном руководстве по просьбе о повышении зарплаты подробно описано, как построить этот аргумент.

Обновите свое резюме и профиль в LinkedIn.

Независимо от того, активно ли вы ищете работу или просто хотите, чтобы вас заметили, ваше резюме и профиль в LinkedIn должны демонстрировать эти новые навыки. Рекрутеры и менеджеры по найму сейчас ищут именно их.

Не ограничивайтесь перечислением «искусственного интеллекта» как навыка. Покажите, как вы используете его для достижения результатов. Интегрируйте его в свои достижения так же, как и любой другой навык:

• «Я использовал инструменты искусственного интеллекта для автоматизации составления отчетов, что позволило сократить время их выполнения на 60%».
• «Мы разработали рабочий процесс на основе искусственного интеллекта, который позволил нашей команде выполнять на 30% больше работы для клиентов без увеличения штата сотрудников».
• «Благодаря использованию искусственного интеллекта в процессах поиска время подготовки проектов сократилось вдвое».

Вы видите разницу? Вы не заявляете о себе как об эксперте по ИИ. Вы демонстрируете, что используете ИИ для достижения реальных результатов, и именно это хотят видеть работодатели.

Будьте готовы к вопросу на собеседовании.

Вопрос «Как вы используете искусственный интеллект в своей работе?» раньше задавали довольно часто. Теперь же его следует ожидать на большинстве собеседований. Хорошая новость в том, что, если вы следите за этой серией, у вас уже есть ответы. Им нужен вдумчивый и реалистичный человек. Будьте честны, конкретны и оптимистичны:

«Я использую Клода для выполнения некоторых рутинных задач, таких как исследования, подготовка первоначальных отчетов и т. д. Это позволяет мне сосредоточиться на тех аспектах моей работы, которые приносят ощутимую пользу: принятие решений, построение отношений и стратегическое мышление».

Заключение

Развитие навыков в области искусственного интеллекта — это настоящее достижение, поэтому не держите это в секрете. Документируйте свои достижения, расскажите своему руководителю, обновите резюме и будьте готовы рассказать о них. Продвижение по службе — это не просто быть самым квалифицированным специалистом в комнате; это значит убедиться, что все знают о вашем полном потенциале.

Это тот шаг, который окупится с лихвой. А если вы хотите развить эти навыки более структурированным способом — с помощью реальной практики, обратной связи и команды специалистов, работающих с вами, — наш курс обучения искусственному интеллекту под руководством экспертов появится позже в этом году. Кроме того, более подробная информация будет объявлена ​​в ближайшее время.