Строительство и ремонт домов – это тяжелый труд, но у него много положительных сторон, включая более высокую удовлетворенность работой и отсутствие студенческих долгов. … Кроме того
Вы когда-нибудь видели строящийся дом и замечали работающих над ним мастеров? Когда я это вижу, у меня возникает множество мыслей: похоже, это тяжелая работа, то, что они несут, выглядит тяжелым, это может быть опасно, они, должно быть, умирают от жары, или для этого нет стирального порошка — список можно продолжать.
Но мне в голову не пришли некоторые важные моменты: эти специалисты хорошо зарабатывают, любят свою работу и, возможно, получают от нее большее удовлетворение, чем я здесь, в своем чистом офисе с кондиционером.
Это важные моменты, на которые следует обратить внимание, поскольку в строительном секторе имеется более 200,000 300,000 вакансий и ежегодно требуется дополнительно 100,000 XNUMX квалифицированных рабочих для строительства всего лишь XNUMX XNUMX дополнительных домов, по словам главы Институт строителей жильяЭд Брэди.
Неправильные представления о квалифицированных рабочих профессиях приводят к тому, что все меньше людей проявляют к ним интерес, а текучесть кадров и выход на пенсию сокращают численность рабочей силы. Рабочие профессии часто воспринимаются как грязная, опасная и бесперспективная работа. Недавняя статья в New York Times проливает свет на некоторые суровые реалии, а также на эти заблуждения.
Отмена занятий в мастерских в средних школах финансировалась родителями и консультантами, которые хотели уберечь учеников от работы в строительстве, несмотря на высокий потенциал заработка и возможности ведения собственного бизнеса.
Кевин О'Коннор, ведущий программы " This Old House " на канале PBS , считает привлечение новых кадров в строительную отрасль своей личной миссией.
«Миллионы молодых людей не имеют работы и стоят в стороне», — сказал О'Коннор. Он добавил: «Есть также миллионы выпускников университетов, которые страдают от нехватки возможностей трудоустройства и недовольны своими карьерными перспективами. Таким образом, у нас может быть достаточно рабочей силы, но доступ к ней в строительном секторе затруднен из-за проблем, связанных с репутацией сектора».
В настоящее время значительная часть строительной отрасли полагается на стареющую рабочую силу с накопленным опытом, но приближающуюся к пенсионному возрасту. Хотя они готовы передавать свои знания, не так много тех, кто готов воспринимать их с энтузиазмом. *Это явление особенно влияет на качество проектов строительства и развития недвижимости.*
«Проблема не в желании передавать навыки и знания; настоящая сложность — найти того, кто их примет», — пояснил О'Коннор. «Без достаточного количества молодых специалистов, желающих работать в этой сфере, десятилетия опыта рискуют быть утраченными, а не переданными».
Одновременно с тем, как дефицит рабочей силы достиг своего пика, мы остро нуждаемся в жилье, и активность в сфере ремонта растет. Данные с сайта по обустройству дома Angi показывают , что 67% людей предпочли бы ремонт переезду, и это одна из причин роста активности в этой области.
Энджи Хикс, основательница компании Angi , говорит : «Нам необходимо обеспечить наличие достаточного количества людей, желающих работать в сфере квалифицированных профессий, потому что наш мир не сможет существовать без строительства новых домов и ухода за существующими. Для этого нам нужны талантливые и квалифицированные специалисты». *Квалифицированные специалисты необходимы для устойчивой инфраструктуры.*
В подтверждение её точки зрения, исследование Angi показывает , что в сфере квалифицированных профессий не только много возможностей, но и много положительных сторон. В этом онлайн-опросе, проведённом в 2024 году компаниями Angi.com и Pollfish, приняли участие 800 представителей поколения Z — 400 работающих в сфере квалифицированных профессий и 400 с высшим образованием, работающих в неквалифицированных профессиях, — чтобы сравнить эти два пути развития.
Достижение удовлетворенности работой в ремесленных профессиях
Ян Сирс — президент компании Fig Tree Homes в Сангере, штат Техас. Эту карьеру он начал после получения диплома колледжа.
«Я люблю свою работу», — говорит Сирс. «Это невероятно полезно. Я чувствую, что выполняю свое призвание. Мой худший день в Fig Tree превосходит мои лучшие дни в конкурентной коммерческой строительной отрасли. Я слышу от друзей, которые работают в крупных компаниях, что они не чувствуют себя такими уж удовлетворенными».
Как и в любой работе, здесь есть свои сложности, которые нельзя игнорировать, но Сирс и его коллеги-профессионалы считают, что это того стоит.
Например, есть физический аспект работы — он может быть очень тяжелым.
«Кровля дома — тяжелая работа, и не стоит ее приукрашивать», — признает Хикс. «Но в каждой работе есть неприятные стороны».
Однако все негативные аспекты ремесленного труда, по-видимому, уравновешиваются сильным чувством выполненной работы, мастерства и гордости за нее. *Мастера часто находят это удовлетворение в результате ощутимых результатов своего труда.*
Работники квалифицированных профессий сообщали о большей удовлетворенности работой, чем их коллеги с высшим образованием в других областях … Кроме того
Опрос Angi показал, что треть профессионалов поколения Z всегда испытывают чувство удовлетворения от своей работы, по сравнению с 24% выпускников колледжей. Это чувство выполненной работы возникает благодаря ощутимой, практической природе ремесленной работы, которую большинство офисных должностей предложить не могут.
Результаты опроса также показали, что 70% профессионалов в этой области с энтузиазмом и удовольствием выполняют ежедневные задачи по сравнению с 66% тех, кто работает в других областях. Кроме того, хотя любая цифра будет слишком высокой, только 21% представителей поколения Z, работающих в сфере ремесел, сообщили о негативном влиянии своей работы на их психическое здоровье по сравнению с 37% выпускников колледжей. *Эти статистические данные свидетельствуют о важности ремесленных профессий в достижении баланса между психическим здоровьем и удовлетворенностью работой.*
Это подчеркивает изменение того, как сейчас определяют успех в карьере молодые поколения, которые, как правило, сосредотачиваются на гибкости, независимости и удовлетворенности работой, а не на дипломах колледжа и карьерном росте. *Это отражает растущую тенденцию на рынке труда, где специалисты ищут работу, которая обеспечивает им личную и профессиональную ценность, а не только зарплату.*
Преимущества предпринимательства в сфере ремесел
Специалисты в данной области чаще рекомендуют карьеру в этой сфере по сравнению со своими коллегами из других областей … Кроме того
Большинство мастеров обладают предпринимательской жилкой и становятся владельцами бизнеса, что является одним из самых привлекательных аспектов этой сферы.
Эту модель представляет Sears. По его словам, у него всегда была предпринимательская жилка: в 14 лет он основал свою первую компанию по ландшафтному дизайну, а позже, как и его отец, основал собственную компанию по строительству домов.
«Мой отец также был владельцем бизнеса, а это требует большего, чем просто знаний и способностей в области строительства», — сказал он. «Нужно иметь деловое чутье, чтобы строить и понимать, как заставить все работать».
Обязанности владельца бизнеса также подразумевают большую свободу, что способствует высокому уровню удовлетворенности работой. По данным опроса Angi, 74% представителей поколения Z чувствуют себя свободными в выборе проектов, но только 67% выпускников колледжей считают, что могут пользоваться той же свободой. Опрос также показал, что 74% представителей поколения Z чувствуют себя независимыми в своей работе по сравнению с 67% их коллег с высшим образованием. *Примечание эксперта: в этом опросе подчеркивается, какую независимость и гибкость ценит поколение Z в своей карьере, а также то, что предпринимательство в сфере ремесла обеспечивает это занятие.*
Квалифицированные профессиональные рабочие места: перспективные финансовые возможности
Хотя удовлетворение от работы важно, важнейшим аспектом любой работы является зарабатывание денег на жизнь, чтобы обеспечить себя деньгами, необходимыми для еды, жилья и всего необходимого для жизни. Квалифицированная профессиональная работа часто обеспечивает такое преимущество.
В большинстве случаев профессиональная работа означает более ранний заработок, поскольку для нее не требуется высшее образование, поэтому задолженность за обучение в колледже не накапливается, когда вы начинаете работать. Это представляет собой большое преимущество для молодых людей, желающих начать свою карьеру.
«Мы живем в обществе мгновенного удовлетворения», — говорит Сирс. «Я закончил колледж четыре года назад, и, как я думал, это что-то стоило, и я начал с небольшой зарплаты. Теперь дети выходят из колледжа и хотят немедленной отдачи. Мы должны показать потенциальный путь, где вы начинаете и куда вы можете пойти с этой зарплатой. Не делайте карьеру гламурной, потому что это не так, но дети не понимают потенциала».
Опрос Энджи предполагает такую возможность. Например, 70% представителей поколения Z в сфере бизнеса считают, что их работа обеспечивает им достаточный доход для поддержания образа жизни, что выше, чем 62% выпускников колледжей, которые считают так же. Хотя распространено мнение, что профессиональная работа не приносит высоких доходов, многие специалисты в сфере бизнеса получают конкурентоспособную заработную плату и избегают недостатков других видов работы.
Карьерный путь позволяет молодым людям начать зарабатывать раньше, избежать студенческих кредитов и быстрее достичь финансовой независимости, даже если у них есть высшее образование. Только 47% профессионалов поколения Z, имеющих студенческие кредиты, рассчитывают погасить их в течение трех лет. Напротив, 54% выпускников колледжей ожидают более длительного финансового бремени. *Примечание эксперта: это может стать решающим фактором при принятии молодыми людьми решения о карьере.*
«Мы, как общество, стали настолько одержимы поступлением в колледж, что превратили среднюю школу в центр внимания, уделяемого показателям поступления в колледж», — говорит Хикс. «Нам нужно смотреть на показатели успеваемости, а не на показатели поступления в колледжи».
О'Коннор проводит презентации в школах по всей стране, чтобы пересмотреть приоритеты и показать учащимся, что каждый поступок имеет значение, независимо от цвета воротника.
Он говорит: «На каждый доллар, который эта страна тратит на поддержку программ профессиональной подготовки, она тратит 1000 долларов на поддержку высшего образования. Стоит ли удивляться, что молодые люди толпами устремляются в колледжи и избегают профессий? Или что мы, как страна, переоцениваем четырехгодичную степень и недооцениваем двухгодичную профессиональную подготовку? Высшее образование — это здорово, но таковы же навыки и рабочие места в профессиях».
Хикс отмечает, что исторически знакомство с профессиями в раннем возрасте имело важное значение, но сейчас многие специалисты приходят в профессию в более зрелом возрасте, чтобы осуществить давнюю мечту.
Именно так и поступил один из членов совета Анги: он устроился на работу в корпорацию, отремонтировал свой дом и решил начать новую карьеру в торговле в качестве своей второй работы.
«Он сказал мне, что жалеет только о том, что не сделал этого раньше», — говорит Хикс. «Нам нужно привлекать тех, кто увлечен отраслью, и помогать им выбирать карьеру раньше. Речь идет о представлении и понимании».
Это будет нелегкая подъёмная сила.
«Это проблемы поколений, и на их решение уйдут десятилетия», — говорит О'Коннор. «В течение 50 лет страна придерживалась подхода, ориентированного на колледжи, в государственной политике, что было продиктовано благими намерениями, но не достигло своей цели и привело к серьезному дефициту квалифицированных кадров». *Примечание эксперта: устранение этого пробела требует согласованных усилий со стороны правительств, образовательных учреждений и работодателей.*
Влияние технологий на ремесла
Внедрение современных технологий в эту сферу позволяет сократить нехватку рабочей силы и снизить трудозатраты. Цифровая трансформация в ремесленном секторе повышает эффективность и снижает зависимость от физического труда.
Компания Sears использует онлайн-платформу управления строительными проектами Buildxact для ведения своего бизнеса, что упрощает управление небольшими подразделениями и повышает эффективность работы. Эти цифровые инструменты стали незаменимыми для оптимизации процессов и повышения производительности в строительном секторе.
«Если мы сможем заставить одного мастера-сантехника выполнять больше работы, поскольку у него есть лучшие инструменты и технологии, это поможет заполнить пробел, который раньше мы заполняли исключительно рабочей силой», — сказал Хикс. «Мы увидели, как технологии сыграли свою роль в домашней механике, перейдя от более компьютерной системы к механической в эволюции домашних систем. Это открывает новый сегмент людей, которые могут войти в эти профессии — есть потребность в программистах и инженерах по компьютерным наукам, каждый из которых может помочь сбалансировать спрос на рабочую силу». *Примечание: эта трансформация также требует специализированных программ обучения для квалификации новых компетенций.*
О'Коннор выступает за то, чтобы сделать работу менее физической и более умственной, что повысит производительность труда в строительстве.
«Мы должны использовать технологии на всех уровнях», — сказал он. «Строительство отстает от сельского хозяйства, производства, розничной торговли и экономики в целом, когда речь идет о росте производительности, с большим отрывом. В строительстве доминируют малые предприятия, которые чрезмерно полагаются на ручное, поэлементное строительство на месте. Это снижает производительность, подавляет инновации и препятствует набору талантов».
Он также говорит, что технологии являются и будут ключом к привлечению новых кадров в отрасль, помогая привлекать молодых специалистов в строительный сектор.
«В ходе опроса молодые люди высказывают пожелание больше пользоваться технологиями и меньше заниматься тяжелым физическим трудом», — сказал он. «Они также ищут карьерного роста, наставничества и развития навыков. Давайте сделаем так, чтобы на рабочем месте меньше внимания уделялось тому, сколько вы можете принести, а больше — тому, какой вклад вы вносите».
Технологии также могут стать инструментом для интеграции обучения навыкам в практическую деятельность, улучшая профессиональную подготовку в строительном секторе.
«Производительность, рост и создание богатства всегда являются побочными продуктами, когда работа становится более умственной и менее физической», — сказал О'Коннор.
Несмотря на появление новых инструментов в отрасли, у домовладельцев остаются определенные ожидания. Они ожидают от подрядчиков заботливости, понимания и надежности.
Взаимоотношения между подрядчиком и владельцем дома важны, поскольку их дом является их крупнейшей инвестицией. Профессионалы должны осознавать это и использовать приемы и инструменты для эффективного общения и создания отношений, основанных на доверии.
«Тот, кто будет руководить технологией, должен гарантировать, что она будет реализована правильно и не будет отвлекать от человеческого фактора», — добавил Хикс.
Новые пути к развитию в ремесленных профессиях
В докладе «Возможности федеральной политики для расширения предложения жилья», опубликованном организациями HousingTech, Housing Innovation Alliance и Центром исследований недвижимости имени Джорджа Вашингтона, представлены способы, с помощью которых правительство может поддержать будущее развитие квалифицированных рабочих профессий. В докладе приводятся мнения Брэди из HBI, Бранки Минич, исполнительного директора Building Talent Foundation, и Лоры Арсе, старшего вице-президента UnidosUS. В докладе подчеркивается важность поддержки и развития квалифицированных рабочих профессий для решения проблем рынка жилья. *В докладе указывается, что нехватка квалифицированной рабочей силы является одним из главных препятствий на пути увеличения предложения жилья.*
Как упоминалось выше, переосмысление взглядов на ремесленный труд является хорошим началом и может быть поддержано федеральными программами, такими как увеличение финансирования Job Corps и грантов Перкинса. Брэди предложил отдать должное Закону о реинвестировании в сообщества за институциональные инвестиции в обучение и развитие рабочей силы, а не только за физическое развитие.
Правительство также могло бы ввести налоговые льготы или стимулы для приобретения жилья для тех, кто занимается ремесленным трудом. Миних предложил «бизнес-кредит» или льготу по образцу VA для рабочих, которые проработали определенное количество лет в строительстве, вознаграждая их доступом к ипотеке на выгодных условиях. *Данное предложение направлено на то, чтобы сделать ремесленные профессии более привлекательными, предоставив их работникам ощутимые преимущества.*
Все члены комитета сошлись во мнении, что существует возможность стимулировать прием в учреждения профессионально-технического образования и расширить сферу охвата этих программ. Правительство также могло бы стимулировать школьных консультантов направлять учащихся на строительные специальности наравне с поступлением в университеты. *Раннее ориентирование учащихся на ремесленную карьеру имеет решающее значение для изменения негативного восприятия и развития интереса к этим профессиям.*
«Отмена семинаров стала моментом, который навредил набору персонала», — добавил Хикс. «Нам нужно переосмыслить это с помощью программ, которые знакомят вас с ремеслами в раннем возрасте и поощряют изучение работы летом, когда молодым людям нужно работать. Ученичество само по себе прекрасно, потому что вы учитесь на работе, и это то, что вы можете использовать где угодно».
Иммиграция по-прежнему важна для квалифицированных специалистов, и Арс считает, что политики должны поддержать иммиграционную реформу, такую как Закон о достоинстве, чтобы восполнить нехватку рабочей силы. Он также поощряет устойчивое финансирование программ обучения для неблагополучных слоев населения, которые не только увеличивают предложение рабочей силы, но и способствуют равенству. *Это подчеркивает важность решения проблемы нехватки рабочей силы посредством комплексной иммиграционной политики и целевых программ обучения.*
Многие федеральные меры сдерживают развитие жилищного строительства, которое зависит от постоянного притока квалифицированных рабочих. Современная рыночная конъюнктура и рост стоимости обучения в колледжах могут открыть многим глаза на возможности получения квалифицированной рабочей силы, которые также могут обеспечить лучший уровень жизни. *С ростом стоимости высшего образования квалифицированная рабочая сила становится всё более привлекательной для многих молодых людей.*
Комментарии закрыты.