Кроме того, работодатели планируют нанять в 2025 году больше выпускников и сотрудников начального уровня, чем в прошлом году.
По мере того, как ИИ берет на себя и автоматизирует основные задачи, в том числе выполняемые на административных должностях, может показаться, что становится все сложнее получить работу начального уровня и продвигаться по карьерной лестнице. Ситуация становится еще сложнее, когда в уравнение вступают удаленные рабочие места, поскольку работодатели и даже нынешняя администрация президента ориентируются на модель работы на дому.
Однако данные говорят об обратном. Исследования показывают, что учиться Недавний отчет Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE) показывает, что работодатели уже планируют нанять на 0.6% больше выпускников 2025 года, чем год назад, а это значит, что всего через несколько месяцев можно ожидать небольшого увеличения числа вакансий для специалистов начального уровня по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Хорошей новостью для выпускников этого года, по данным опроса NACE, стало то, что работодатели не только ускоряют прием на работу новых сотрудников, но и повышают зарплаты. Более 40% заявили, что повышают стандарты заработной платы для новых специалистов, приходящих на работу в этом году, что упрощает для вас начало (или возобновление, если вы меняете сферу деятельности) карьеры.
И ситуация улучшается. Помимо множества вакансий начального уровня с более высокой зарплатой, некоторые категории вакансий начального уровня процветают благодаря возможностям удалённой работы.
10 лучших удаленных вакансий для сотрудников начального уровня
Проанализировав более 60 категорий вакансий в своей базе данных и определив отрасли с наибольшим количеством вакансий для начинающих специалистов, доступных в период с 1 января по 30 апреля 2025 года, компания FlexJobs составила этот список из 20 лучших категорий вакансий для начинающих специалистов, работающих удаленно и в гибридном режиме, в который входят:
- обслуживание клиентов
- إداري
- Медицина и здоровье
- Управление проектом
- Процессы
- Бухгалтерский учет и финансы
- продажи
- Компьютерные и информационные технологии (ИТ)
- Образование и обучение
- страхование
- Развитие бизнеса
- Телекоммуникации
- التسويق
- Управление аккаунтом
- двуязычный
- Разработка программного обеспечения
- Банковские услуги
- الموارد البشرية والتوظيف
- легальный
- Уход
Из этого списка 10 лучших удаленных вакансий начального уровня, представленных на доске объявлений FlexJobs, следующие (зарплаты с Salary.com):
- ممثل خدمة العملاء (Средняя зарплата от 36,764 45,338 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Представитель по развитию бизнеса (Средняя зарплата от 118,110 141,630 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Менеджер по работе с клиентами (Средняя зарплата от 88,413 110,053 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Торговый представитель (Средняя зарплата от 45,202 81,569 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Лицензированный страховой агент (Средняя зарплата от 47,371 70,663 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Специалист по поддержке клиентов (Средняя зарплата от 47,751 59,851 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Финансовый аналитик (Средняя зарплата от 63,292 76,401 до XNUMX XNUMX долларов США)
- административный помощник (Эта роль наблюдается снижение спроса По данным Бюро трудовой статистики (BLS), в этом году здесь по-прежнему наблюдается пик найма по сравнению с другими профессиями. Средняя зарплата составляет от 41,190 49,390 до XNUMX XNUMX долларов.
- Бухгалтер (Средняя зарплата от 52,221 73,992 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Координатор проектов (Средняя зарплата от 55,227 70,854 до XNUMX XNUMX долларов США)
Важно отметить, что две самые высокооплачиваемые удаленные должности начального уровня в этом списке — это должности менеджера по развитию бизнеса и менеджера по работе с клиентами, как в сфере продаж, так и в управлении отношениями, и обе предполагают зарплату более 100,000 XNUMX долларов в год.
Итак, как можно занять такую позицию, чтобы воспользоваться возможностями удаленной работы начального уровня на быстро меняющемся рынке труда и адаптироваться к сегодняшним требованиям к рабочей силе? *Для успеха на постоянно меняющемся рынке труда необходимы постоянное развитие навыков и неустанный поиск возможностей обучения.*
Как получить удаленную работу начального уровня
«Сейчас нелегкое время для выпускников искать работу, но не по тем причинам, которые можно было бы ожидать», — прокомментировал Тони Врана, директор по карьерным экспертам FlexJobs. «Как показал наш отчет, возможности удаленной работы начального уровня растут в основных отраслях. Реальные проблемы, с которыми сталкивается большинство молодых работников, — как эффективнее искать работу, развивать готовность к карьере и долгосрочную устойчивость к работе, а также позиционировать себя как лучшего кандидата из толпы».
Вот как это сделать эффективно в 2025 году:
1. Определите свои навыки, которые можно применить в других областях
Начните с определения своих универсальных навыков . Это навыки, которые можно применять в различных профессиях и отраслях, и зачастую вы уже приобрели их благодаря предыдущему опыту работы и учебе в университете. Ваши универсальные навыки — это ваше самое сильное преимущество, особенно при начале новой карьеры или кардинальных изменениях в карьере, поскольку они представляют собой вашу главную силу, когда у вас нет соответствующего профессионального опыта или вы едва обладаете необходимой квалификацией. Помните, что сосредоточение внимания на этих навыках подчеркивает ваш потенциал и вашу способность учиться и адаптироваться.
2. Приобретать и демонстрировать навыки межличностного общения.
В прошлом году работодатели высказывали одну из проблем, связанных с наймом выпускников, — это недостаточная трудовая этика и навыки межличностного общения. Поэтому, чтобы выделиться на конкурентном рынке труда, необходимо целенаправленно развивать свои «мягкие навыки» (такие как эффективная коммуникация, эмоциональный интеллект, лидерские качества, навыки ведения переговоров, работы в команде и разрешения конфликтов). Вы можете четко продемонстрировать эти навыки в своем резюме и привести конкретные примеры их применения на собеседованиях. Демонстрация сильных навыков межличностного общения имеет решающее значение для получения высокооплачиваемых должностей, поскольку работодатели ищут кандидатов с развитыми «мягкими навыками» в дополнение к технической экспертизе.
3. Инициатива в развитии навыков: стратегия профессионального роста
Одного диплома недостаточно. Вам необходима установка на развитие, характеризующаяся непрерывным обучением и совершенствованием, особенно при начале новой карьеры или смене профессионального пути. Получение микросертификатов значительно повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда и высоко ценится работодателями, увеличивая ваши шансы на трудоустройство до 96%, согласно недавнему исследованию Coursera . Вы также можете сосредоточиться на навыках удаленной работы, таких как системы CRM, навыки цифрового взаимодействия и программное обеспечение для управления проектами. *Примечание: Приобретение навыков удаленной работы крайне важно на современном рынке труда.*
4. Тщательно подготовьте презентационные материалы.
Каждая часть вашего заявления о приеме на работу начального уровня должна быть адаптирована к должности, и не просто к должности, а должна напрямую соответствовать описанию должности и характеристикам человека, а также ценностям и духу компании. Используйте ключевые слова из описания вакансии и убедитесь, что ваше резюме лаконичное и ориентированное на результат, а не бесконечное повествование о своей жизни и разговоры о своих карьерных целях. Чтобы выделиться еще больше, добавьте короткое видео, в котором вы рассказываете о себе, и/или ссылку на свое портфолио (этот вариант лучше всего подходит для творческих и технических отраслей и должностей).
Это лето полно карьерных возможностей. Это ваш шанс воспользоваться им и заявить о себе, даже на начальном уровне, как о профессионале, стремящемся расти, вносить свой вклад и вносить ощутимый вклад. *Совет эксперта: приведите конкретные примеры того, как вы достигли результатов в прошлом, даже если это были академические проекты или волонтерская деятельность.*
Комментарии закрыты.