Кроме того, работодатели планируют нанять в 2025 году больше выпускников и сотрудников начального уровня, чем в прошлом году.
По мере того, как ИИ берет на себя и автоматизирует основные задачи, в том числе выполняемые на административных должностях, может показаться, что становится все сложнее получить работу начального уровня и продвигаться по карьерной лестнице. Ситуация становится еще сложнее, когда в уравнение вступают удаленные рабочие места, поскольку работодатели и даже нынешняя администрация президента ориентируются на модель работы на дому.
Однако данные говорят об обратном. Исследования показывают, что учиться Недавний отчет Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE) показывает, что работодатели уже планируют нанять на 0.6% больше выпускников 2025 года, чем год назад, а это значит, что всего через несколько месяцев можно ожидать небольшого увеличения числа вакансий для специалистов начального уровня по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Хорошей новостью для выпускников этого года, по данным опроса NACE, стало то, что работодатели не только ускоряют прием на работу новых сотрудников, но и повышают зарплаты. Более 40% заявили, что повышают стандарты заработной платы для новых специалистов, приходящих на работу в этом году, что упрощает для вас начало (или возобновление, если вы меняете сферу деятельности) карьеры.
И ситуация улучшается. Помимо множества вакансий начального уровня с более высокой зарплатой, некоторые категории вакансий начального уровня процветают благодаря возможностям удалённой работы.
10 лучших удаленных вакансий для сотрудников начального уровня
Проанализировав более 60 категорий вакансий в своей базе данных и определив отрасли с наибольшим объемом вакансий начального уровня, доступных в период с 1 января по 30 апреля 2025 года, компания пришла к следующему выводу: FlexJobs в этот список 20 лучших категорий удаленных и гибридных вакансий начального уровня, в том числе:
- обслуживание клиентов
- إداري
- Медицина и здоровье
- Управление проектом
- Процессы
- Бухгалтерский учет и финансы
- продажи
- Компьютерные и информационные технологии (ИТ)
- Образование и обучение
- страхование
- Развитие бизнеса
- Телекоммуникации
- التسويق
- Управление аккаунтом
- двуязычный
- Разработка программного обеспечения
- Банковские услуги
- الموارد البشرية والتوظيف
- легальный
- Уход
Из этого списка 10 лучших удаленных вакансий начального уровня, представленных на доске объявлений FlexJobs, следующие (зарплаты с Salary.com):
- ممثل خدمة العملاء (Средняя зарплата от 36,764 45,338 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Представитель по развитию бизнеса (Средняя зарплата от 118,110 141,630 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Менеджер по работе с клиентами (Средняя зарплата от 88,413 110,053 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Торговый представитель (Средняя зарплата от 45,202 81,569 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Лицензированный страховой агент (Средняя зарплата от 47,371 70,663 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Специалист по поддержке клиентов (Средняя зарплата от 47,751 59,851 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Финансовый аналитик (Средняя зарплата от 63,292 76,401 до XNUMX XNUMX долларов США)
- административный помощник (Эта роль наблюдается снижение спроса По данным Бюро трудовой статистики (BLS), в этом году здесь по-прежнему наблюдается пик найма по сравнению с другими профессиями. Средняя зарплата составляет от 41,190 49,390 до XNUMX XNUMX долларов.
- Бухгалтер (Средняя зарплата от 52,221 73,992 до XNUMX XNUMX долларов США)
- Координатор проектов (Средняя зарплата от 55,227 70,854 до XNUMX XNUMX долларов США)
Важно отметить, что две самые высокооплачиваемые удаленные должности начального уровня в этом списке — это должности менеджера по развитию бизнеса и менеджера по работе с клиентами, как в сфере продаж, так и в управлении отношениями, и обе предполагают зарплату более 100,000 XNUMX долларов в год.
Итак, как можно занять такую позицию, чтобы воспользоваться возможностями удаленной работы начального уровня на быстро меняющемся рынке труда и адаптироваться к сегодняшним требованиям к рабочей силе? *Для успеха на постоянно меняющемся рынке труда необходимы постоянное развитие навыков и неустанный поиск возможностей обучения.*
Как получить удаленную работу начального уровня
«Сейчас нелегкое время для выпускников искать работу, но не по тем причинам, которые можно было бы ожидать», — прокомментировал Тони Врана, директор по карьерным экспертам FlexJobs. «Как показал наш отчет, возможности удаленной работы начального уровня растут в основных отраслях. Реальные проблемы, с которыми сталкивается большинство молодых работников, — как эффективнее искать работу, развивать готовность к карьере и долгосрочную устойчивость к работе, а также позиционировать себя как лучшего кандидата из толпы».
Вот как это сделать эффективно в 2025 году:
1. Определите свои навыки, которые можно применить в других областях
Начните с определения Ваши передаваемые навыки. Это навыки, которые можно применять и использовать в различных профессиях и отраслях, и зачастую вы уже приобрели их из своего предыдущего опыта работы и учебы в университете. Ваши универсальные навыки являются вашим самым сильным активом, особенно когда вы начинаете новую карьеру или вносите кардинальные изменения в свою карьеру, поскольку они представляют собой вашу главную силу, когда у вас нет соответствующего профессионального опыта или едва хватает квалификации. *Помните, что сосредоточение внимания на этих навыках подчеркивает ваш потенциал и способность учиться и адаптироваться.*
2. Приобретать и демонстрировать навыки межличностного общения.
Одной из проблем, которую работодатели высказывали в прошлом году при приеме на работу выпускников, было то, что у них не было сильной трудовой этики или навыков общения. По этой причине, чтобы выделиться на конкурентном рынке труда, вам необходимо целенаправленно развивать свои личные навыки (такие как навыки эффективного общения, эмоциональный интеллект, лидерские способности, ведение переговоров, командная работа и разрешение конфликтов). Вы можете наглядно продемонстрировать эти навыки в своем резюме, а также привести конкретные примеры, когда вы применяли эти навыки на собеседованиях при приеме на работу. Демонстрация навыков межличностного общения имеет решающее значение для получения отличных возможностей трудоустройства, поскольку работодатели ищут кандидатов, которые обладают: мягкие навыки Сильные плюс технические компетенции.
3. Инициатива в развитии навыков: стратегия профессионального роста
Недостаточно просто получить диплом. Вам необходимо иметь установку на рост, постоянное обучение и развитие, особенно когда вы начинаете новую карьеру или меняете карьерный путь. Получение микрокредитов увеличивает ваши шансы на продвижение себя и высоко ценится работодателями, увеличивая вероятность вашего трудоустройства до 96%, как показало исследование Недавнее исследование, проведенное Coursera. Вы также можете сосредоточиться на навыках удаленной работы, таких как системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), навыки цифрового сотрудничества и программное обеспечение для управления проектами. *Примечание: приобретение навыков удаленной работы стало необходимостью на современном рынке труда.*
4. Тщательно подготовьте презентационные материалы.
Каждая часть вашего заявления о приеме на работу начального уровня должна быть адаптирована к должности, и не просто к должности, а должна напрямую соответствовать описанию должности и характеристикам человека, а также ценностям и духу компании. Используйте ключевые слова из описания вакансии и убедитесь, что ваше резюме лаконичное и ориентированное на результат, а не бесконечное повествование о своей жизни и разговоры о своих карьерных целях. Чтобы выделиться еще больше, добавьте короткое видео, в котором вы рассказываете о себе, и/или ссылку на свое портфолио (этот вариант лучше всего подходит для творческих и технических отраслей и должностей).
Это лето полно карьерных возможностей. Это ваш шанс воспользоваться им и заявить о себе, даже на начальном уровне, как о профессионале, стремящемся расти, вносить свой вклад и вносить ощутимый вклад. *Совет эксперта: приведите конкретные примеры того, как вы достигли результатов в прошлом, даже если это были академические проекты или волонтерская деятельность.*
Комментарии закрыты.