Если вы хотите удвоить свою зарплату к 2025 году, есть несколько способов увеличить свой доход в этом году. Вы можете повысить свою квалификацию, получить сертификат , подать заявку на повышение, устроиться на работу к другому работодателю или даже кардинально сменить профессию.
Однако существует определенная привычка, присущая высокооплачиваемым профессионалам, включая самозанятых. Это займет всего несколько минут вашего дня, но это бесценно: проактивное, стратегическое исходящее продвижение.
Не попросишь — не получишь. Многие надеются и мечтают, что их образ жизни и доход чудесным образом изменятся. Легко подумать, что если прилагать те же усилия каждый день и регулярно приходить на работу, то начнёшь видеть другие результаты и открывать новые возможности.
Хотя это может быть отчасти правдой, на самом деле одной лишь последовательности недостаточно для карьерного успеха или финансовой независимости. Высокодоходные результаты достигаются благодаря сочетанию последовательности и стратегической работы вне компании . Независимо от того, являетесь ли вы штатным сотрудником, соискателем работы или фрилансером, если вы будете применять этот принцип всего 15 минут в день, вы сможете значительно улучшить свой доход и открыть для себя мир ранее неизвестных карьерных возможностей.
15-минутная ежедневная привычка, которая улучшит вашу карьеру и доход
Как это выглядит на практике?
Проактивный маркетинг фокусируется на привлечении нужной аудитории. Его преимущество в том, что вам не нужно ждать, пока вы станете самым квалифицированным или опытным SEO- специалистом . Ваш успех зависит от того, как вы позиционируете себя, свои достижения и результаты. *Примечание: Эффективный проактивный маркетинг требует глубокого понимания вашей целевой аудитории и её потребностей.*
Результаты — вот что продается. Ваше портфолио, отзывы, обзоры и тематические исследования говорят за вас, даже если это всего лишь небольшая коллекция.
Используя эти ресурсы и ежедневно находя нужных людей и общаясь с ними, вы заработаете Plus. Даже если вас не повысят на работе, вы получите доступ к внешним возможностям, которые позволят вам увеличить зарплату и продвинуться по карьерной лестнице.
Но вам нужно уметь находить правильных людей, принимающих решения, с которыми можно связаться, потому что не каждый может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице.
Вот как именно этого добиться, уделяя этому всего 15 минут каждый день:
Первые пять минут: Определите только одного человека , принимающего решения в вашей сфере деятельности. Для этого вам необходимо четко понимать свои карьерные цели и/или цели в бизнесе.
Если вы работаете на себя, вы уже должны знать свою клиентскую базу, рынок и аудиторию, и вам, возможно, захочется определить ключевых представителей СМИ, с которыми можно связаться, чтобы обеспечить рекламу вашего бизнеса.
Если вы работаете полный рабочий день, решения могут принимать самые разные люди: от вашего начальника до старшего менеджера, вице-президента вашей компании и руководителя отдела в другой организации.
Но кто они — менеджер по найму или потенциальный клиент? Выясните их личность и получите их контактную информацию. Информацию об адресе электронной почты можно легко найти на таких сайтах, как RocketReach и Hunter. Иногда их контактная информация может отображаться в разделе «Контактная информация» их профиля в LinkedIn, и вы также можете отправить им сообщение InMail.
Следующие пять минут: Теперь вам нужно провести небольшое исследование о лице, принимающем решения. Например, предположим, вы обращаетесь к редактору ведущего отраслевого издания с предложением о гостевом выступлении или статье. В этом случае вам нужно ознакомиться с их последними публикациями, чтобы составить представление о темах, которые они предпочитают освещать, и об их стиле письма. Это даст вам представление об их приоритетах в написании статей и поможет снизить вероятность того, что ваше предложение будет отклонено как неактуальное или избыточное.
Если вы в качестве фрилансера связываетесь с потенциальным лицом, принимающим решения в B2B-клиенте, вам, возможно, стоит провести базовое исследование не только о компании, ее клиентах и их индивидуальных проблемах и потребностях, но и о человеке, с которым вы собираетесь связаться.
Узнайте, как долго они там работают, где они работали раньше и каковы их приоритеты на этой должности.
Если вы являетесь сотрудником и ваш старший менеджер или вице-президент работает в вашей компании, изучите его философию управления, его повестку дня на год, а также его опыт работы в вашей организации и за ее пределами.
Это исследование поможет вам найти общий язык и напрямую обратиться к их потребностям, не создавая впечатления навязчивости или банальности. Этот обилие информации поможет вам сделать эффективную презентацию, а не превращать вашу электронную почту или общение в LinkedIn в набор копий и вставок, которые вы рассылаете всем подряд.
Благодаря искусственному интеллекту вы можете выполнить это исследование всего за несколько минут, используя такие инструменты, как глубокий поиск ChatGPT, функции веб-браузера или Perplexity AI.
Последние пять минут: Ваша следующая задача — составить короткое персонализированное сообщение с ценностным предложением или акцией. У вас должен быть шаблон, который вы будете адаптировать для каждого человека, с которым общаетесь, используя инструменты генеративного ИИ, чтобы помочь вам настроить его в соответствии с его биографией и интересами.
Ваше сообщение может быть любым: от предложения услуги или пакета услуг для фрилансеров до предложения появиться в подкасте, делового партнерства или другого сотрудничества — и даже запроса о новых или потенциальных вакансиях.
Нажав «Отправить», не оставляйте сообщение там и не забывайте о нем. Если вы не получили ответа в течение недели, отправьте сообщение еще раз, мягко намекнув: «Я знаю, что вы, должно быть, тонете в потоках писем, поэтому я помещаю это письмо в начало вашего почтового ящика на случай, если вы его пропустили». Отправляйте не менее трех подобных напоминаний один раз в неделю; Лица, принимающие решения, очень заняты и могли пропустить ваше первоначальное сообщение, а если подтолкнуть их к ответу, это покажет им, насколько вы серьезны и преданны делу.
Почему эта привычка работает?
Ярким примером последовательной реализации стратегической коммуникации является история Мелани Перкинс, соучредителя и генерального директора Canva. Хотя ее героическая история регулярной отправки предложений инвесторам и получения 100 отказов, прежде чем получить одобрение, является прекрасным примером для других начинающих учредителей, ее опыт — это урок, который можно применить в вашей карьере, даже если вы не предприниматель.
Если вы каждый день уделяете время тому, чтобы представиться нужным, ценным людям, и продолжаете делать это даже после получения отказа или отсутствия ответа вообще, все эти усилия однажды окупятся в вашей карьере. *Построение профессиональных отношений часто является ключом к долгосрочному успеху.*
В случае, если вас уволят или вы столкнетесь с неожиданной чрезвычайной ситуацией на работе, у вас будет надежный резерв контактов в ключевых отраслях, которые смогут поручиться за вас, рекомендовать вас своим организациям и даже стать вашим партнером.
Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, соискателем работы или наемным сотрудником, вам необходимо налаживать связи с лицами, принимающими решения, чтобы … а также
В конечном итоге отношения — это валюта карьерного и делового роста. *Помните, что ваша профессиональная сеть — один из самых важных ваших активов.*
Комментарии закрыты.