Независимо от того, являетесь ли вы недавно выпускником или рассматриваете возможность смены карьеры, поддержание постоянного контакта с менеджерами по найму и потенциальными работодателями является стратегическим шагом на пути к получению новых возможностей. Вас может ждать следующая работа или крупный проект у работодателя, которому нужны ваши навыки. При правильном планировании и некоторой удаче вы сможете привлечь работодателей и расширить свое портфолио уникальными проектами, которые повысят вашу ценность.
В современном цифровом мире общение стало проще и разнообразнее, но креативность и проактивное общение по-прежнему являются ключом к успеху. Важно использовать интерактивный подход и разумно использовать цифровые инструменты, чтобы поддерживать свой профессиональный имидж. Вот несколько советов, которые помогут вам создать надежную сеть контактов и эффективно общаться с потенциальными работодателями.
1. Общайтесь в социальных сетях
Хорошей отправной точкой является общение с потенциальными работодателями с помощью специальных платформ, таких как LinkedIn, Xing и других профессиональных сетей. Сделайте это до или после собеседования при приеме на работу или когда с вами свяжется потенциальный работодатель.
Вы также можете найти компании, в которых хотите работать, а затем связаться с генеральным директором или менеджером по найму в LinkedIn. Просто не забудьте отправить приглашение с личной заметкой.
Работодатели получают десятки электронных писем, телефонных звонков и сообщений в социальных сетях от соискателей работы. Итак, вы хотите, чтобы ваш профиль выделялся. Представьтесь и найдите общий язык с человеком, с которым вы хотите познакомиться.
Если вы, например, копирайтер, отправьте личное сообщение, описывающее ваши навыки или услуги, но не слишком рекламное. Сообщите потенциальному работодателю, что вы готовы работать на полную ставку или участвовать в проектах в качестве фрилансера, и включите ссылку на свой профиль вакансии или упомяните некоторые бренды, с которыми вы работали.
Завершите письмо призывом к действию, особенно при обращении в компании, которые в настоящее время нанимают сотрудников. Например, вы можете предложить им запланировать звонок для обсуждения программы Plus. Это не только проявит инициативу, но и может повысить ваши шансы получить работу.
2. Сделайте каждый контакт ценным
Хотя поддерживать связь с потенциальными работодателями важно, вам также следует сделать каждое взаимодействие значимым.
Менеджеры по персоналу, владельцы малого бизнеса, менеджеры по найму и другие специалисты уже имеют много контактов. Любой из них, скорее всего, проигнорирует ваши звонки и электронные письма, если вы не скажете что-то полезное.
Проще говоря, убедитесь, что ваши сообщения имеют ясную цель. Не говорите просто: «Есть ли какие-нибудь вакансии?» Или что-то в этом роде. Вместо этого дайте потенциальному работодателю знать, что вы освоили новый навык, прошли обучение или завершили проект, который дал вам ценную информацию об их рынке или целевой аудитории.
Другой вариант — просто сказать, что вас интересует одна из вакансий, на которую они претендуют. Или вы можете спросить, можете ли вы чем-то помочь. Включите краткое описание ваших навыков и предыдущих проектов.
3. Сосредоточьтесь на построении более глубоких отношений
Не обращайтесь к потенциальным работодателям только для того, чтобы спросить, нанимают ли они. Последнее, что вы хотите, это выглядеть как сломанный цилиндр.
Лучший вариант — сосредоточиться на построении более глубоких отношений. Новичкам стоит попробовать следующие стратегии:
- Следите за потенциальными работодателями в социальных сетях и оставляйте целевые комментарии к их публикациям.
- Поздравьте их с праздниками (используйте более общие формулировки, например «Счастливых праздников» вместо того, чтобы называть конкретные праздники поименно).
- Поздравьте их с достижениями в работе или крупными жизненными событиями.
- Спросите совета или идеи о работе.
- Покажите свой интерес к записи в блоге или опубликованной статье.
Помните, что все дело в мелких деталях. Самое главное – построить настоящие отношения.
Возможно, потенциальному работодателю сейчас не нужны ваши услуги, но в будущем все может измениться. Свяжитесь с ним два-три раза в год, чтобы укрепить отношения и убедиться, что он вспомнит о вас, когда ему понадобится кто-то на должность, с которой вы справитесь.
Прокладывая путь к успешной карьере
Поддержание связи с потенциальными работодателями может быть одной из лучших вещей, которые вы можете сделать в своей карьере. Никогда не знаешь, когда тебе понадобится их помощь — и наоборот.
Всегда помните, что вы пишете другому человеку. Проявляйте интерес к его профессиональным достижениям, поздравляйте его с праздниками и общайтесь с ним в социальных сетях. Будьте честны и сосредоточьтесь на построении значимых отношений.
Комментарии закрыты.