6 инструментов искусственного интеллекта, которые помогут вам проводить настоящие собеседования при приеме на работу

Для успешного прохождения собеседования при приеме на работу недостаточно просто обладать сильными навыками и опытом; Это также зависит от вашей способности произвести положительное впечатление и убедить менеджера по найму, что вы идеальный кандидат на желаемую работу. Подготовка к собеседованию при приеме на работу может быть тревожным и стрессовым занятием, но благодаря развитию технологий искусственного интеллекта теперь можно готовиться более эффективно.

Инструменты искусственного интеллекта позволяют реалистично моделировать собеседование при приеме на работу, позволяя вам совершенствовать свои коммуникативные навыки и оттачивать ответы на распространенные вопросы. Эти инструменты создают интерактивную среду, имитирующую настоящее собеседование, помогая вам повысить уверенность в себе и проявить себя наилучшим образом во время настоящего собеседования. В этой статье мы рассмотрим некоторые из лучших инструментов ИИ для собеседований и то, как они могут повысить ваши шансы получить желаемую работу.

1. Зилта

Зилта Интервьюер на базе искусственного интеллекта, который проводит имитационные поведенческие интервью и предоставляет подробные отзывы и оценки, которые помогут вам совершенствоваться.

Для начала введите свою должность, описание работы и название компании. ИИ использует эти данные, чтобы задать несколько вводных вопросов, а затем, основываясь на ваших ответах, задаст более сложные вопросы.

Вы можете ответить на эти вопросы, записав аудио, но премиум-план предлагает также опцию видео.

После интервью Zilta поделится с вами подробным и исчерпывающим отзывом. Помимо содержания ваших ответов, он также комментирует вашу речь и ее манеру подачи. Например, можно выделить чрезмерное использование слов-паразитов. Это поможет вам улучшить свои ответы и избежать типичных ошибок на собеседовании.

Пожалуй, единственным недостатком является то, что бесплатно можно потренироваться только перед одним собеседованием.

2. Хуру

Huru Это еще один инструмент, доступный в Интернете, а также специальные приложения для смартфонов. Он содержит заранее подготовленные вопросы для собеседования по более чем 2000 должностям. Но вы можете попрактиковаться в любой вакансии, указанной на таких сайтах, как Indeed или LinkedIn, установив расширение Huru Chrome, создав QR-код на своем рабочем столе и отсканировав его с помощью мобильного приложения.

Когда вы будете отвечать на вопросы, Хуру запишет вас на видео и будет воспроизводить его во время оценки, чтобы вы могли оценить выражение вашего лица и язык тела.

После интервью Хуру проводит тщательный анализ, обсуждая точность каждого ответа, а также грамматику, качество речи и уверенность. Он также предлагает идеальные ответы и советы, которые помогут получить лучшие ответы.

Хотя это поможет вам в практике собеседования, у него есть некоторые недостатки. Во-первых, этот инструмент отображает вопросы и спрашивает, готовы ли вы ответить. Это дает вам больше времени на размышления, чем на реальном собеседовании. Во-вторых, Хуру анализирует после каждого ответа, что может занять много времени и прервать поток. В качестве бесплатной пробной версии предлагается только одно собеседование.

3. Школа собеседований

происходить Школа собеседований Имитационные интервью с использованием собственного тренера по искусственному интеллекту. Он имеет большое количество готовых интервью, но также позволяет создавать собственные интервью. Текущая библиотека также включает интервью для конкретных компаний. Например, вы можете пройти подготовку на должность финансового аналитика в Amazon.

Чтобы сделать вашу практику более реалистичной, он не только записывает вас на видео, но и показывает анимированного человекоподобного собеседника.

Единственное, что можно улучшить, — это качество вопросов. Большинство вопросов, которые мне задавали, были очень простыми и имели схожую тему. Но вы можете решить эту проблему, создав индивидуальное интервью.

В бесплатном плане вы сохраняете видеозапись интервью для оценки, но она не предоставляет подробную обратную связь от ИИ. Вместо этого отображается только общая оценка.

4. Ава от Wizco

Если вы ищете бесплатный инструмент искусственного интеллекта для практики перед будущими собеседованиями, вот... Ава от Wizco Это отличный вариант. Поведенческие и технические вопросы рассматриваются за одно занятие.

Ваш коучинг начинается с того, что вы запрашиваете информацию о вакансии, на которую претендуете. Это включает в себя вашу отрасль, должность, компанию, должностные обязанности и профессиональный опыт. На основе этих данных коучинг формирует и задаёт персонализированные вопросы. Он также может уточнить ваши ответы и попросить вас поделиться дополнительной информацией или привести конкретные примеры.

Самое лучшее в Wizco — это подробный отчет об отзывах. Сначала вы предоставляете общее резюме и баллы, ранжируя свое отношение, уверенность, общение и знания на основе ваших ответов. Затем вы оцениваете каждый ответ, присвоив ему 10 баллов, анализируя свой тон и представляя ключевые моменты.

С другой стороны, Ava by Wizco не записывает для вас видео. Итак, если вы также хотите оценить язык своего тела, этот инструмент может не подойти вам.

5. Тренер по методу STAR

Метод STAR — это методика ответа на вопросы интервью путем описания ситуации, задачи, действия и результата. Эта упрощенная структура не только поможет вам подчеркнуть свой опыт, но и предоставит связный способ донести свои идеи.

Если вы пытаетесь подготовить ответы на собеседование, используя эту технику, она может вам помочь. Тренер по методу STAR Чтобы улучшить ваши ответы. Самое лучшее в этом инструменте то, что с его помощью можно задавать вопросы несколькими способами. Он содержит готовые списки вопросов для различных должностей, компаний и навыков. Но он также может создавать собственные вопросы на основе вашего резюме или описания вакансии. Вы даже можете задать вопросы, которые хотите задать.

Как только вопросы будут готовы, вы сможете выбирать между двумя режимами: пробное интервью и управляемая беседа.

В режиме управляемого диалога вам сначала нужно ответить на вопрос. Затем инструмент оценивает ваш ответ и помогает улучшить его, гарантируя его соответствие всем элементам фреймворка STAR. Например, меня попросили предоставить более подробную информацию о разделе, посвящённом профессиональным ситуациям. После того, как вы ответите, инструмент выставит оценку и предоставит обратную связь.

В режиме имитационного интервью STAR Method Coach без посторонней помощи задает уточняющие вопросы, что более точно воспроизводит реальное интервью.

В целом, мне понравился этот инструмент из-за подробных дополнительных вопросов, которые он задает (с которыми вы обычно сталкиваетесь во время любого собеседования), но здесь нет возможности записать себя на видео.

Если метод STAR окажется для вас полезным, вы можете использовать эти шаблоны STAR для организации своих ответов.

6. Интервьюбяй

интервьюбяй Это простой инструмент, который поможет вам попрактиковаться в проведении собеседований при приеме на работу, используя искусственный интеллект, чтобы задавать вопросы и предоставлять обратную связь. Он просит вас вставить описание вакансии, а затем создает специальные технические и поведенческие вопросы.

На эти вопросы вы можете ответить устно или письменно. После каждого ответа инструмент выдает оценки и примерный ответ, чтобы вы могли оценить свою работу. Как только вы закончите интервью, оно снова отобразит краткое изложение каждого вопроса, подчеркнув плюсы и минусы вашего ответа.

В бесплатном плане вы можете практиковать только три вопроса в месяц, так что это больше похоже на демо-счет.

Инструменты для подготовки к собеседованию на базе искусственного интеллекта — от постановки персонализированных вопросов до предоставления действенной обратной связи — предоставляют вам прекрасную возможность для практики. Это поможет вам мыслить ясно и решать сложные последующие вопросы. Но есть несколько распространенных вопросов на собеседовании, к которым следует подготовиться заранее.