Самое важное, что вам нужно знать
- Инициативность крайне важна: адаптируйте свое резюме, добавив ключевые слова, соответствующие вакансии и компании, ищите вакансии, не публикуемые в объявлениях, и поддерживайте связь после собеседований, поскольку это способствует долгосрочному профессиональному росту.
- Используйте свою личную и профессиональную сеть контактов, которая охватывает 80% рабочих мест, и оптимизируйте свой профиль в LinkedIn, придумав привлекательный заголовок, который увеличит количество просмотров на 43%, и краткое описание, подчеркивающее ваши достижения.
- Продемонстрируйте свою креативность и ценность для компании, приведя конкретные примеры в резюме и на собеседованиях, а также представив портфолио, включающее реальные цифры и результаты, такие как взаимодействия и конверсии.
Теперь вы, вероятно, знаете, что при составлении резюме не следует включать в него цель карьеры или красивую фотографию профиля . Вместо этого вам нужно подчеркнуть свои профессиональные квалификации и навыки, которые непосредственно важны для того, чтобы пройти отбор и, будем надеяться, получить работу.
Хотя в резюме можно указать лишь ограниченное количество информации, то, что в нём отсутствует, может быть не менее важным. Вот четыре вещи, которые работодатели обычно не находят в резюме, но которые могут гарантировать вам получение работы.
Инициатива
Согласно данным StandOut CV , для получения приглашения на собеседование требуется 27 заявок, а для получения работы — 162 заявки. Поэтому автоматическая отправка сотен заявок компаниям и простое ожидание ответа — неэффективная стратегия. Проактивный подход, начиная с поиска работы и заканчивая собеседованием и последующими шагами, существенно повлияет на результат.
Уделите время тому, чтобы адаптировать свое резюме к конкретной должности и компании, в которую вы претендуете. Внимательно прочитав описание вакансии , вы сможете включить в резюме нужные ключевые слова, чтобы система отслеживания кандидатов (ATS) могла легко вас найти.
Кроме того, не ограничивайтесь объявлениями о вакансиях. Некоторые компании не публикуют информацию о своих вакансиях, поэтому уточняйте наличие свободных мест. Если у вас есть конкретная компания на примете, не останавливайтесь только потому, что вакансий нет. Вы можете отправить электронное письмо, чтобы выразить свою заинтересованность. Возможно, вас запомнят и свяжутся с вами, если появится вакансия.
Во время поиска работы приобретайте новые навыки, чтобы быть лучше подготовленными, когда появится подходящая возможность. После каждого собеседования обязательно отправляйте благодарственное письмо. Проявление инициативы как часть трудовой этики может привести к долгосрочному карьерному росту.
Ваша сеть связей
Помимо ваших навыков и опыта работы, вам понадобится обширная сеть контактов, чтобы повысить шансы на трудоустройство. Начните с семьи, друзей и даже соседей. Поддерживайте связь со своими одноклассниками, коллегами по работе и бывшими начальниками. Даже если они не смогут порекомендовать вам работу, они могут знать кого-то, кто сможет.
Согласно отчету CNBC, 80% вакансий заполняются благодаря личным и профессиональным связям. Поэтому максимально используйте время, проведенное на мероприятиях для налаживания деловых контактов. Например, если вы строите карьеру в сфере технологий, не пропускайте конференции, семинары и даже местные встречи технических специалистов. Присоединяйтесь к технологическим сообществам и участвуйте в дискуссиях. Чем шире вы расширяете свою сеть контактов и получаете ценные знания, тем ближе вы будете к получению перспективной работы.
креативность
Ваше резюме может не в полной мере отражать вашу креативность или вашу ценность для компании. Однако это будет заметно на протяжении всего процесса отбора. Например, в резюме вы можете указать: «Я обновил материалы для обучения новых сотрудников, предоставив упрощенные карты и интерактивные викторины, что привело к повышению уровня удержания сотрудников и производительности команды». Во время собеседования вы можете подробно рассказать о том, как вы выявили прошлые слабые места и каких успехов добилась ваша команда благодаря вашему решению.
Вы также можете продемонстрировать свой творческий потенциал через портфолио. Если вы графический дизайнер или менеджер по цифровому маркетингу, выбирайте работы, которые подчеркивают ваши навыки, опыт работы на различных платформах и вашу экспертизу в различных отраслях.
Вы можете привести реальные цифры и результаты, такие как количество взаимодействий и конверсий. Таким образом, компания получит представление о ценности, которую вы предлагаете, и поймет, почему ей следует нанять именно вас.
Ваш профиль в LinkedIn
На LinkedIn зарегистрировано почти 70 миллионов компаний, и каждый год через эту платформу нанимается более трех миллионов человек . Оптимизированный профиль в LinkedIn — ключевой фактор в получении работы. Именно поэтому я часто подчеркиваю необходимость прямого и привлекательного заголовка. На самом деле, это может привести к увеличению количества просмотров профиля на 43% . Запомните это уравнение:
Текущая должность / Ключевые навыки и отраслевые ключевые слова / Значимые профессиональные достижения
Если вы занимаетесь ведением социальных сетей, вы можете оформить заголовок следующим образом:
Менеджер по социальным сетям | Создание вирусного контента и стимулирование роста бренда | Увеличение вовлеченности в TikTok и Instagram на 300%
В разделе «Краткое описание» также следует представить обзор вашего карьерного пути , подчеркнув ваш опыт, увлеченность и способность добиваться измеримых результатов. И не забудьте указать свой адрес электронной почты, чтобы рекрутеры могли с вами связаться!
Возможно, вам не удастся продемонстрировать всё в резюме, чтобы получить работу, но каждый этап поиска работы и последующие этапы одинаково важны. Будьте инициативны и креативны, налаживайте связи и не забывайте обновлять свой профиль в LinkedIn. Приложив дополнительные усилия и оставаясь на виду, вы получите должность, которую заслуживаете. Удачи!
Комментарии закрыты.